本文目录一览：

• 1、五人制足球战术与技巧是什么?
• 2、五人足球超人战术规则
• 3、【涨球技】两套五人制足球进攻战术
• 4、5人制足球战略
• 5、5人制足球14种战术

1、五人制足球战术与技巧是什么?

1、技巧方法：守门员不要死站球门线，阵地站的时候应该随着队伍整体推进，守门员的应该要兼职一个后卫的角色，至少要配合倒脚。远射固然是一个得分手段，但如果人家扑抢很积极，那么起脚的机会基本不多。

2、边中结合的战术艺术 精妙配合开启攻击序幕：当比赛开始，两名后卫聪明地回收，与守门员形成紧密的三角站位。守门员手抛球，巧妙地引导球权转移。

3、\x0d\x0a其次，五人制足球有一种很简单但又直接的进攻方式。那就是过半场，一淌一射！拿球有空档，就可以直接选择大力抽射。不过这个需要有很好的脚力以及射门技巧。往往压不住球就会直接打飞机。

4、队友之间需要多配合练习。默契很重要。7 五人制足球有一种很简单但又直接的进攻方式。那就是过半场，一淌一射！拿球有空档，就可以直接选择大力抽射。不过这个需要有很好的脚力以及射门技巧。往往压不住球就会直接打飞机。

5、最好是2-2平行站位，或者是菱形站位。一定要有一个能控球的，能传球的核心，不然丢球后，对方反击打起来，很危险。五人制足球攻防转换很快，而且没有越位，对体力要求很高。

6、传球后跑动 传球后跑动能吸引对方盯防队员，制造出空当，给控球和接应队员留出更开阔的空间。传球后跑动能吸引对方盯防队员，制造出空当，给控球和接应队员留出更开阔的空间。

2、五人足球超人战术规则

阵型是一种纯进攻类型的足球战术，在二十世纪七八十年代曾经风靡世界足坛，当时在球衣号码中，7号和11号是固定的左右边锋的号码，他们基本上只参与球队的进攻，不参与球队的防守。

在足球进攻战术中，这种换位的常见形式有：同侧边锋相互换位、异例边锋相互换位、边锋与同侧前卫换位、边锋与后卫换位，边锋与异侧前卫换位，前卫与后卫换位等。换位跑位的主要目的在于：寻得自身或同伴更好的接球或射门等空档。

作为皇马主帅的齐达内，有着超人的智慧、果断的决策力，以及对足球深入的理解。《马卡报》指出一个事实：齐达内出任皇马主帅以来，轻松玩转4套战术体系。在齐达内的打磨下，皇马球员大多数都能找到适合自己的位置。

如果你是坐镇主场，那么你就不用担心太多；实际上自09开始，基本上主场的球员都是超人，基本的战术可以把进；进攻的倾向调整的多一点。球队比赛阵营建议4后卫，4中场，2前锋；2个边后卫可以定义他们个人多进行前插。

3、【涨球技】两套五人制足球进攻战术

边中结合的战术艺术 精妙配合开启攻击序幕：当比赛开始，两名后卫聪明地回收，与守门员形成紧密的三角站位。守门员手抛球，巧妙地引导球权转移。

阵型 由于五人制足球除去门将参与对攻的只有四人，因此基本上是全攻全守的打法，阵型只是战术的侧重不同。

-2阵型的一些探讨 2-2阵型似乎是一种最基本的阵型。它也涵盖了五人制足球里面最常用进攻办法。可以看成是一种最基本的战术。在一些高级教练员讲习班中，2-2常常被一笔带过，甚至被忽略。

五人制足球需要一名门将和四名球员组成。五人足球有2-1-2-3-1这三种常见的站位阵型。2-2阵型攻守平衡，1-2-1阵型讲究中场控制。3-1阵型是防守反击。总之，阵型不是一成不变的。灵活变阵，往往能够出奇制胜。

4、5人制足球战略

如下图所示， △ 5 号在对方球门线靠近角球区附近牵制对方一名防守队员， △ 4 号和 △ 3 号位于和 △ 5 号同一侧的边线附近， △ 2 号位于另一侧边线附近牵扯对方的防守队员。

后位锅状站位 7人场一般有三个后位 拖后中位是核心 三个后位站位呈锅壮 中位是锅底 两位边后位要注意站得靠前一点 一旦对方前锋渗入边卫和中卫之间 中卫很容易采用造越位战术，有时候只需要前跨一步。

进攻的话如果没有出色的过人技术，建议练习传球，相互间不停传，默契出来了，找到空挡就射，不管有没有射中，同伴们都要叫好，鼓励己方士气。其实要看对内的成员的质素而定。

五人制足球中4-0阵型 4-0阵型是目前世界上最新的进攻体系。世界冠军西班牙，巴西，葡萄牙，亚洲冠军日本等队，普遍采用这种进攻体系。这个体系的来源和世界上流行的人盯人防守密切相关。

5、5人制足球14种战术

因此， 2-2阵型的使用是在球员刚接触五人制足球最初几年常用的战术（TIM BURNS， HOLISTIC FUTSAL 2003）。 2-2阵型对球员的个人技术和控球能力要求很高。

五人制足球战术与基本技巧包括体能、位置、阵型、门将等四个方面要素。体能 五人制足球赛场地小、人数少、对战激烈，攻守转换迅速，战法灵活多变。

进攻的话如果没有出色的过人技术，建议练习传球，相互间不停传，默契出来了，找到空挡就射，不管有没有射中，同伴们都要叫好，鼓励己方士气。其实要看对内的成员的质素而定。